新加坡EP（Employment Pass，簡(jiǎn)稱EP）是外籍專業(yè)人士前往新加坡工作的主要通道，也是通往永久居民的常見途徑。EP簽證不僅僅是一張工作許可，更是通往新加坡長期發(fā)展和家庭規(guī)劃的重要橋梁。EP簽證對(duì)于附新加坡的人士來說有哪些好處呢？

新加坡EP的優(yōu)勢(shì)

1、自由出入境與居留：持證期間可無限次出入境新加坡，首次有效期通常為1至2年，到期后續(xù)簽最長可達(dá)3年。

2、家庭團(tuán)聚：月薪達(dá)到6000新元可為配偶及21歲以下未婚子女申請(qǐng)家屬準(zhǔn)證（DP）；月薪達(dá)到12000新元可為父母申請(qǐng)長期探訪準(zhǔn)證（LTVP）。

3、稅務(wù)優(yōu)惠：成為新加坡稅務(wù)居民，可享受低稅率政策（個(gè)人所得稅最高22%），且無資本利得稅和遺產(chǎn)稅。

4、教育醫(yī)療資源：子女可優(yōu)先申請(qǐng)入讀新加坡公立學(xué)校，并享受當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療福利。

5、永居通道：是申請(qǐng)新加坡永久居民（PR）的主要途徑之一，持有EP滿2年后可申請(qǐng)PR。

新加坡EP申請(qǐng)條件

申請(qǐng)新加坡EP準(zhǔn)證的詳細(xì)條件如下：

1、必須獲得新加坡的工作邀請(qǐng)；

2、需具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷，最低要求為本科及以上學(xué)歷；

3、申請(qǐng)人的薪資必須滿足政府規(guī)定：自2022年9月1日起，EP的最低起薪標(biāo)準(zhǔn)為$5000（金融行業(yè)為$5500），具體標(biāo)準(zhǔn)需參照其所在崗位的行業(yè)要求；

4、雇主的注冊(cè)資本必須實(shí)際到位，建議不低于10萬新幣；

5、雇主在新加坡必須擁有實(shí)際的辦公場(chǎng)所和運(yùn)營實(shí)體；

6、雇主需在新加坡進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)并繳納相應(yīng)稅款。

COMPASS評(píng)分如何達(dá)標(biāo)

COMPASS是新加坡自2023年9月起實(shí)施的評(píng)估框架，目的是更全面地評(píng)估EP申請(qǐng)人的資質(zhì)。

其評(píng)分維度包括：

1、薪資：與本地同齡同行相比，例如，月薪達(dá)到或超過行業(yè)同齡人90%的水平可獲得20分。

2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷可獲得10分；如果畢業(yè)于新加坡政府認(rèn)可的頂尖大學(xué)，能獲得20分。

3、企業(yè)員工多元化：評(píng)估公司外籍員工的國籍多樣性。

4、聘用本地人：評(píng)估公司雇傭的本地員工與外籍員工的比例。

如果申請(qǐng)人的總分無法達(dá)到40分，但在緊缺職業(yè)清單（如綠色科技、人工智能、金融科技等），或申請(qǐng)的是月薪達(dá)到22500新幣的頂尖人才，則有機(jī)率獲得額外加分或豁免。

哪些人適合申請(qǐng)新加坡EP

1、擁有專業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn)：新加坡EP準(zhǔn)證特別歡迎具備專業(yè)技能和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)人。這類人才在新加坡的勞動(dòng)力市場(chǎng)上備受青睞，因?yàn)樗麄兡軌驗(yàn)樾录悠碌钠髽I(yè)帶來價(jià)值。

2、高學(xué)歷背景：通常，申請(qǐng)新加坡EP準(zhǔn)證需要本科及以上學(xué)歷。高學(xué)歷背景往往意味著更廣闊的視野和更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，這在新加坡這樣的國際化環(huán)境中尤為重要。

3、穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)：新加坡EP準(zhǔn)證要求申請(qǐng)人有穩(wěn)定的工作邀請(qǐng)。這意味著申請(qǐng)人已經(jīng)獲得了新加坡企業(yè)的認(rèn)可，并有望在新加坡獲得長期穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)。

4、良好的薪資水平：為了確保申請(qǐng)人的生活水平，新加坡EP準(zhǔn)證對(duì)薪資有明確要求。申請(qǐng)人必須滿足政府規(guī)定的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)，以保障其在新加坡的基本生活需求。

申請(qǐng)新加坡EP注意事項(xiàng)

1、提前進(jìn)行資質(zhì)評(píng)估

在提交申請(qǐng)前，務(wù)必使用新加坡人力部MOM提供的SAT在線工具進(jìn)行資質(zhì)評(píng)估。只有確認(rèn)自己符合基本要求，才能避免無效申請(qǐng)。

2、材料準(zhǔn)備務(wù)必齊全準(zhǔn)確

合同、薪資證明、辦公場(chǎng)地、稅務(wù)記錄、業(yè)務(wù)流水、員工名單等都必須相互印證，任何自相矛盾都會(huì)被 MOM 質(zhì)疑。

3、了解COMPASS評(píng)分系統(tǒng)

2023年引入的COMPASS評(píng)分系統(tǒng)要求申請(qǐng)人必須達(dá)到40分。評(píng)分維度包括薪資水平（20分）、學(xué)歷背景（20分）、企業(yè)資質(zhì)（10分）、本地員工占比（20分）、行業(yè)緊缺度（20分）和戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)（10分）。建議選擇IT及醫(yī)療科技等緊缺行業(yè)，或提高本地員工比例，能顯著提升評(píng)分。

4、避免常見申請(qǐng)誤區(qū)

①很多申請(qǐng)人誤以為”注冊(cè)公司”即可獲批：EP申請(qǐng)需落實(shí)經(jīng)營，MOM會(huì)嚴(yán)格審核辦公場(chǎng)地、員工、業(yè)務(wù)流水等。

②薪資結(jié)構(gòu)不合理：28%的拒簽源于薪資結(jié)構(gòu)問題，確保薪資符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，盡量避免”薪資的不合理結(jié)構(gòu)。

③申請(qǐng)時(shí)機(jī)不當(dāng)：避開3-4月的申請(qǐng)旺季，可縮短審批時(shí)間，達(dá)到最佳申請(qǐng)效果。

近些年來，新加坡政府對(duì)EP準(zhǔn)證多次提高申請(qǐng)門檻，建議申請(qǐng)者在規(guī)劃EP的申請(qǐng)時(shí)，密切關(guān)注新加坡官方最新政策，認(rèn)真仔細(xì)評(píng)估自身?xiàng)l件，并確保所有申請(qǐng)材料的真實(shí)性和完整性。提前的規(guī)劃和充分準(zhǔn)備是成功獲批的關(guān)鍵。